Após forte mobilização, Sindsems se reúne com Secretaria de Educação e garante avanços no calendário de julho e novos editais

Na tarde desta quarta-feira (01), a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Sobral (Sindsems) esteve reunida com a secretária de Educação, Cynira Sampaio, para debater as demandas urgentes dos profissionais do magistério. A representação da entidade foi composta pelo presidente Gilcelio Paiva, pela vice-presidente Mousiely Soares, pela diretora Sabrina Nascimento e pelo assessor jurídico Dr. Rômulo Linhares. A forte mobilização e a firme postura adotada pelos professores nos últimos dias foram apontadas como determinantes para fazer com que a gestão municipal recuasse e aceitasse negociar uma alternativa viável que, embora não contemple os trinta dias de férias integrais desejados, melhora significativamente as condições de trabalho e beneficia toda a categoria.

​O primeiro ponto do avanço conquistado diz respeito à organização das atividades escolares durante o mês de julho. Ficou definido que, no período de 1º a 10 de julho, as unidades de ensino realizarão o programa de Colônia de Férias exclusivamente no turno da manhã, das 7h às 11h. Durante este mesmo intervalo de dias, no período da tarde, os professores deverão cumprir expediente presencial em suas respectivas escolas para o atendimento e a organização de demandas estritamente administrativas. A medida estabelece um formato padronizado de funcionamento para toda a rede municipal de ensino, evitando desorganizações nas unidades escolares.

​Para a segunda quinzena do mês, compreendida entre os dias 13 e 24 de julho, as atividades dos docentes ocorrerão integralmente em regime de home office. Este período será dedicado à realização de cursos de formação continuada oferecidos pela própria Secretaria de Educação (Seduc). Embora essas capacitações não possuam caráter obrigatório, elas representam uma oportunidade importante para os profissionais, uma vez que a pontuação obtida será válida e acumulativa para futuras seleções de professores temporários, processos de ampliação de carga horária e para o curso de estágio probatório que será ofertado pela gestão municipal posteriormente.

​Outro avanço relevante conquistado pela articulação sindical foi a confirmação por parte da Seduc a respeito dos editais de valorização do magistério. A administração municipal assegurou que realizará a publicação dos novos editais voltados para a ampliação temporária de carga horária, ampliação definitiva e incorporação de direitos. Esses certames atendem a solicitações antigas dos professores e representam um passo concreto em direção à estabilização funcional e à valorização das carreiras de dezenas de profissionais que atuam na rede de Sobral.

​Por outro lado, o sindicato ressalta com sobriedade que pautas estruturais e de extrema importância para a categoria não obtiveram avanço na reunião de hoje. A secretária de Educação não apresentou datas específicas ou cronogramas para a publicação das progressões funcionais devidas aos trabalhadores. Da mesma forma, a gestão municipal declarou que ainda não há previsão para o início dos trabalhos das comissões destinadas a discutir as necessárias alterações no Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) do magistério sobralense.

​A diretoria do Sindsems avalia que os avanços obtidos no calendário e a garantia dos novos editais reforçam que a organização coletiva é o único instrumento capaz de resguardar os direitos dos trabalhadores da educação. O sindicato reafirma seu compromisso de acompanhar de perto a execução do cronograma de julho em todas as escolas e reitera que permanecerá em estado de alerta e permanente cobrança para que as pautas pendentes de progressões e do PCCR sejam solucionadas pela Prefeitura de Sobral com a celeridade que a categoria exige.