Sindsems defende promoção de políticas de igualdade na Campanha Salarial 2026

Dentro das pautas da Campanha Salarial 2026, o Sindsems reafirma seu compromisso com a promoção de políticas de igualdade de oportunidades. O objetivo é garantir que mulheres, negros, negras e a população LGBTQIAP+ tenham seus direitos plenamente respeitados e assegurados dentro das instituições municipais.

A iniciativa busca combater ativamente qualquer forma de discriminação em todas as esferas do serviço público de Sobral. Para o sindicato, a valorização do servidor passa obrigatoriamente pela construção de um ambiente de trabalho justo, diverso e livre de preconceitos, onde a equidade seja o pilar central.

Essa luta integra o tema central da campanha deste ano: "Se é público, é de todos/as!". O Sindsems entende que fortalecer a igualdade nas oportunidades é fundamental para oferecer um serviço público mais humano e eficiente, beneficiando tanto os trabalhadores quanto toda a sociedade sobralense.